ITER c'est quoi ?

ITER c'est quoi ?

ITER (en latin le « chemin ») est l'un des projets les plus ambitieux au monde dans le domaine de l'énergie. En France, dans le département des Bouches-du-Rhône, 35 pays sont engagés dans la construction du plus grand tokamak jamais conçu, une machine qui doit démontrer que la fusion — l'énergie du Soleil et des étoiles — peut être utilisée comme source d'énergie à grande échelle, non émettrice de CO2, pour produire de l'électricité.
Livre : Les roses fauves de Carole Martinez - Gallimard

Livre : Les roses fauves de Carole Martinez - Gallimard

En Espagne, quand une femme sentait la mort approcher, elle fourrait dans un coussin en forme de cœur des petits morceaux de papiers sur lesquels elle confiait les secrets amassés tout au long de sa vie. Ce cœur cousu était ensuite confié à sa fille aînée, avec interdiction formelle de l'ouvrir.
A faire avant la fin de l'année : un don à une association

A faire avant la fin de l'année : un don à une association

Il existe plusieurs formes de dons pouvant être faits par un particulier au profit d’une association : - le don simple, appelé « don manuel » - la donation de son vivant - le legs (transmission après le décès), par le biais du testament - la désignation comme bénéficiaire d’un contrat d’assurance vie Toute association peut recevoir des dons manuels. Tous les particuliers et entreprises peuvent faire des dons à une association.
A faire avant la fin de l'année : l'inventaire de vos stocks

A faire avant la fin de l'année : l'inventaire de vos stocks

L’inventaire du stock de fin d’année doit être rigoureux car il est déterminant dans le calcul de la performance et du résultat de votre entreprise. L’inventaire des stocks de fin d’exercice est un élément clé du bilan. Il doit être réalisé à la clôture des comptes puisque le bilan est une photographie du patrimoine de l’entreprise à la fin de l’exercice comptable.
L’index d’égalité homme femme

L’index d’égalité homme femme

En France, les femmes sont payées en moyenne, tous postes confondus, 25% de moins que les hommes. A poste et âge égaux, l'écart est de 9%, alors que le principe "à travail égal, salaire égal" est gravé dans la loi depuis 1972. Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).