La boutique éphémère

La boutique éphémère

Une boutique éphémère est similaire à un point de vente classique, mais de manière temporaire. Le principe consiste à apparaitre puis à disparaitre (pop-up) au bout de quelques temps. Il est certain que l’e-commerce, aussi appelée vente en ligne, est une façon plus économique et parfois plus pratique pour une entreprise de rapprocher sa marque de son marché et de ses clients. Néanmoins, la vente en ligne n’est pas idéale pour tous les types d’entreprise. Beaucoup de consommateurs ont encore besoin de pouvoir toucher et voir le produit avant de l’acheter, et n’achèteront alors que dans des boutiques physiques. De plus, il peut être difficile de financer un espace de vente physique 365 jours par an. C’est l’une des raisons qui explique le succès de la vente en ligne. Mais un autre phénomène semble également avoir du succès : les boutiques éphémères !
Les provisions comptables pour risques et charges

Les provisions comptables pour risques et charges

Dans la vie d’une entreprise, certains évènements ont un caractère aléatoire tant en termes de montant que d’échéance et cela appelle au principe de prudence. Cette précaution prend la forme des provisions pour risques et charges. Les provisions pour risques et charges permettent d’anticiper comptablement un risque avéré dont les conséquences prendront effet à l’issue de la clôture de l’exercice comptable. Les termes exacts sont les suivants : « Une provision permet de couvrir des risques et charges que des évènements survenus ou en cours rendent probables, nettement précisés quant à leur objet, mais dont la réalisation est incertaine. Elles apparaissent au bilan comme une dette et augmentent donc le passif. Dans le compte de résultat, elles constituent une charge, et viennent donc en diminution du résultat de l’entreprise. Dans la réalité, il y aura une différence entre la somme mise en provision et le montant de la charge réelle. Ceci n’a pas d’importance fondamentale. L’utilisation des provisions pour risques et charges n’a aucune répercussion sur le niveau de trésorerie de l’entreprise.
Le titre professionnel de négociateur immobilier

Le titre professionnel de négociateur immobilier

Les missions du négociateur immobilier s'articulent autour de la prospection, de la négociation et de la vente de biens immobiliers. Parfait médiateur entre les acquéreurs et les vendeurs, le négociateur immobilier est impliqué dans les différentes étapes de vente d'un bien immobilier jusqu'à la rédaction du compromis de vente. Homme ou femme de terrain, il prospecte des biens à fort potentiel dans une zone géographique plus ou moins étendue en tentant de décrocher les mandats afin de pouvoir déclencher une négociation entre un potentiel acheteur et un propriétaire. Les qualités nécessaires pour ce métier sont : ténacité, réactivité, sens de la négociation et de la persuasion, écoute active et, bien sûr, une solide connaissance du marché immobilier.
Comment financer son permis de conduire avec le compte personnel de formation CPF ?

Comment financer son permis de conduire avec le compte personnel de formation CPF ?

Depuis 2017, il est possible de mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour régler une partie ou la totalité des frais d’apprentissage de la conduite. Toutefois, depuis le 1er novembre 2020 et suite à de nombreux abus concernant ce dispositif, de nouvelles règles sont entrées en vigueur. Le permis B fait partie des éléments indispensables à mettre sur son CV. Requis par de nombreux employeurs, c’est un véritable tremplin dans la vie professionnelle. C’est pourquoi il est possible d’utiliser ses crédits CPF pour se former à la conduite. Pour être éligible, la formation devait être dispensée par une auto-école agréée CPF et rentrer dans le cadre de la réalisation d’un projet professionnel. Cette opportunité de passer son permis de conduire avec le CPF a d’ailleurs été saisie par de très nombreux salariés. Selon une étude réalisée par la Caisse des Dépôts, le permis B serait la huitième formation la plus suivie via le Compte Personnel de Formation.
La pyramide des âges d'ancienneté des ressources humaines

La pyramide des âges d'ancienneté des ressources humaines

Nous souhaitons réaliser : une pyramide des « anciennetés » des salariés. Nous partons d’un fichier Excel : n° items (matricule) et date d’entrée dans la société.