Billets de blog

Le dispositif de départ pour carrière longue ou retraite anticipée permet à ceux qui ont débuté leur carrière jeune et qui ont beaucoup cotisé, de bénéficier de leur retraite à taux plein avant l’âge légal. Le dispositif "retraite carrières longues" est en vigueur depuis le 1er novembre 2012. Ce dispositif concerne les assurés de tous les régimes. Sachez que La retraite anticipée peut donc aussi porter sur vos droits de retraite complémentaire si vous en faites la demande.

Le taux de fiabilité d’inventaire est l’indicateur principal de l’efficacité de la fonction magasinier. Différents termes sont utilisés : mesure de justesse des inventaires, précision des inventaires, fiabilité d’un stock etc. L'écart de stock se produit lorsque le nombre déclaré (informatiquement) de stocks d'un article particulier diffère de la quantité réelle physique en magasin. Plus simplement : l’écart d’inventaire c’est l’écart entre le stock physique et le stock informatique. Le calcul de la valeur des écarts d’inventaire peut se faire par lieu de stockage, par type d’article (produits finis, semi-finis et composants) et par article. On peut raisonner selon le contexte en quantité d’article, ou en valeur poids ou encore en valeur euros etc. Nous allons énumérer ici différents indicateurs de fiabilité d’un stock.

La fonction Excel PREVISION extrapole une nouvelle donnée par rapport à d'autres déjà connues. Une prévision peut vous aider à prédire les ventes futures, les besoins en matière de stock ou les tendances de consommation, etc. = prevision ( X ; valeurs_Y_connus ; valeurs_X_connus) X : point de données dont vous voulez connaître la valeur estimée X_connus et Y_connus représentent la matrice historique que vous possédez.

La franchise est un modèle de développement en réseau qui s'appuie sur un contrat spécifique. Les co-contractants sont d'une part une entreprise qui a développé un concept original, rentable et duplicable (le franchiseur) et d'autres parts des personnes physiques ou morales juridiquement indépendantes (les franchisés) qui souhaitent exploiter le concept développé par le franchiseur. Créée dans les années 1930 aux États-Unis pour contourner les lois antitrust américaines dans le secteur automobile, la franchise a commencé à se développer dans l'ensemble des pays industrialisés à partir des années 1950. Encore confidentielle jusque dans les années 1970, la franchise commence à prendre de plus en plus d'ampleur dans les années 1980. Le Salon : Franchise Expo Paris ayant lieu en ce moment, j’ai choisi de vous parler de ce sujet. Le salon de la Fédération française de la franchise, organisé par Reed Expositions, est le moment privilégié qui permet la rencontre de plus de 35 000 investisseurs, créateurs d’entreprise et commerçants avec les dirigeants de 500 enseignes françaises et internationales. Cet événement regroupe tous les acteurs du marché (banques, fédérations, avocats, experts-comptables, conseils ...) qui accompagnent les créateurs d’entreprises et les réseaux.

Depuis quelques mois, un phénomène nouveau est apparu : des rayons entiers sont consacrés aux livres de coloriage pour adultes dans des librairies et papeteries. La France serait devenue leader mondial en production et en vente de ce type de livres. Le phénomène des livres de coloriage pour adultes a commencé en mai 2012, lorsque les éditions Hachette Pratique ont publié leur premier livre « 100 coloriages anti-stress », qui a vu ses ventes monter en flèche. C'est un volume de vente énorme qu'on connaissait plutôt pour les livres de cuisine grand public. Les coloriages pour adultes permettent de déstresser, de s’ancrer dans le moment présent, et de laisser parler sa créativité ! Certains estiment même qu'ils nous plongeraient dans un état de méditation. Si le public concerné est en majorité féminin, il n'est pas cantonné à une tranche d'âge ni à un lieu précis.

Parmi les nouveaux métiers, nous trouvons celui de community manager. C’est le relai des stratégies de communication et marketing de l’entreprise dans l’espace numérique. Avec l’avènement des communautés en ligne, les problématiques de visibilité et de réputation numérique, mais aussi dans la traçabilité et le profilage des usagers d’internet, le métier s’est profondément transformé. Les principales missions du community manager sont : Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Création et animation de communautés sur les réseaux sociaux. Surveillance de la réputation numérique d’une organisation,d’une marque ou d’un produit et optimisation de l’activité.

Un pet-sitter est une personne de confiance qui garde et prend soin des animaux de compagnie pendant les vacances ou les heures de travail de leur propriétaire. Le pet sitter administre d’éventuels traitements, joue avec les animaux et veille à leur alimentation et leur bien-être. Il peut être spécialisé dans une espèce (le plus souvent les chiens ou les chats) ou accepter l’ensemble des animaux. Venu des pays anglo-saxons et plus particulièrement des États-Unis, le métier de Pet sitter commence à se développer en France. Ce qui peut paraitre un petit boulot est en réalité un véritable métier avec ses codes et sa législation.

L’indemnisation chômage ARE ne commence pas dès la fin de votre contrat de travail. Alors comment déterminer à quelle date un salarié pourra percevoir cette indemnisation ? Suite à une rupture du contrat de travail, Pôle Emploi ne verse des indemnités qu'après un « délai de carence ». Il s’agit plutôt d’un « différé de paiement », plus communément connu de manière erronée sous le terme de « délai de carence », c’est-à-dire qu’il décale le point de départ du premier jour du versement de l’allocation, mais qu’il ne raccourcit en aucun cas la durée de votre indemnisation. Point important, le délai de carence commence dès le lendemain de la fin du contrat de travail et non pas à partir de l'inscription à Pôle emploi. 3 types de délais peuvent s’appliquer en fonction de votre situation ; il s’agit des différés dus à : 1- la perception d’une indemnité de congés payés, 2- la perception d’indemnités de rupture pour un montant dépassant les sommes prévues par la loi, 3- l’attente de sept jours. Ces délais sont « cumulatifs » et peuvent tous s’appliquer si les conditions sont toutes remplies.

Lancée en 2018, Parcoursup est la procédure d’inscription dans l’enseignement supérieur post-Bac. Cette plateforme succède à APB (Admission Post-Bac). Parcoursup fait partie intégrante de votre réflexion sur votre orientation ; il joue un vrai rôle informatif sur les filières.

A faire avant d’envoyer votre CV : passer le fameux test d'anglais « TOEIC » ! Le TOEIC (Test of English for International Communication) est une certification qui permet d’évaluer le niveau de maîtrise de la langue anglaise des non anglophones dans le monde entier. Près de 5 millions de personnes passent le TOEIC chaque année dans le monde ; des milliers d’entreprises et d’instituts de formation l’utilisent pour apprécier le niveau d’anglais de leurs futurs collaborateurs ou candidats. Tout le monde peut passer le TOEIC, il n’y a aucune limite d’âge ni de niveau. Si vous avez le temps et le budget pour le passer, je vous y encourage. En France, les personnes qui choisissent de passer le TOEIC sont généralement des étudiants qui souhaitent faciliter leur insertion sur le marché du travail, mais également des professionnels qui veulent valoriser leur CV, soit dans le cadre d’une reconversion, soit dans la perspective d’une promotion. De plus en plus d’établissements du supérieur – écoles d’ingénieurs en tête mais aussi écoles de commerce – imposent l’obtention d’un score défini au TOEIC pour délivrer le diplôme ou autoriser la poursuite d’études. La spécificité du TOEIC est d’évaluer un anglais professionnel (les situations proposées lors du test relèvent du monde de l’entreprise), contrairement au TOEFL (Test of English as a Foreign Language) avec lequel on le confond souvent. Le TOEFL, lui, évalue un anglais plus scolaire et académique.

Vous souhaitez cesser de travailler quelques mois sans risquer de perdre votre emploi ? Le congé sabbatique est une bonne solution. Si vous disposez d’au moins 6 ans d’ancienneté, vous pouvez le demander à votre employeur et suspendre votre contrat de travail pour une durée comprise entre 6 et 11 mois. Le congé sabbatique est un congé de longue durée dont peut bénéficier un salarié pour se consacrer entièrement à des activités ou projets personnels. Un salarié peut par exemple prendre un congé sabbatique pour partir en voyage, se reposer, réfléchir à un nouveau projet professionnel, s’investir dans sa vie familiale, etc. Il n’a aucune justification à fournir à son employeur. Le congé sabbatique n’est pas rémunéré, sauf si une convention collective le prévoit. Par contre, le salarié continue d’appartenir à l’effectif de l’entreprise et conserve sa couverture sociale.

L'effet Ikea, appelé aussi effet de possession, démontre que les consommateurs accordent une valeur disproportionnée aux produits qu'ils ont partiellement créés. Le terme provient du nom du fabricant et vendeur de meubles suédois que vous connaissez tous : « Ikea », qui vend de nombreux produits en kit nécessitant d'être assemblés. L'effet Ikea a été décrit comme suit : « Le prix des produits Ikea est généralement peu élevé du fait que la main d'œuvre n’est pas prise en compte. Avec un tournevis cruciforme, une clé Allen et un maillet en caoutchouc, les clients Ikea peuvent littéralement construire tous les meubles de leur domicile à moindre coût. Que se passe-t-il lorsqu'ils le font ? Ils tombent amoureux de leurs créations Ikea. » Les consommateurs de l'étude IKEA restent attachés au fruit de leur travail même s'il manque des pièces ou que des éléments ont été mal montés.

Vous souhaitez créer votre entreprise et quitter votre emploi sous contrat de travail mais votre employeur refuse de négocier une rupture conventionnelle ? L’une de vos possibilités consiste à démissionner pour pouvoir ensuite créer votre entreprise. Depuis le 1er novembre 2019, la démission pour création d’une entreprise permet de bénéficier du versement des allocations chômage. Comme nous le verrons un peu plus loin, d’autres solutions sont également possibles, telles que le congé pour création d’entreprise ou le passage à temps partiel pour création d’entreprise. Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur pour pouvoir démissionner. En contrepartie, l’inconvénient principal de la démission est que vous quittez définitivement votre emploi sous contrat de travail. Aucun retour en arrière ne sera possible (sauf si votre employeur souhaite vous réintégrer au même poste et dans les mêmes conditions qu’auparavant). De plus, l’acceptation du projet n’est pas automatique, il se peut très bien que votre indemnisation soit refusée.

Il existe environ 35 organismes de retraite obligatoire, dits de base ou complémentaire. A titre d'exemple, les salariés de l'industrie, du commerce et des services sont affiliés : pour leur retraite de base : au régime général de la sécurité sociale : la CNAV :Caisse Nationale de l'Assurance Vieillesse, pour leur retraite complémentaire : à l'ARRCO : Association pour le Régime de Retraite Complémentaire Obligatoire, et selon son statut : l'AGIRC : Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres. Ces organismes partagent tous les principes suivants : une assurance retraite collective et obligatoire, un financement selon le mécanisme de la "répartition" : les cotisations perçues une année donnée servent à payer les pensions des retraités au cours de la même année.

Vous souhaitez quitter votre travail mais comment assurer ce départ financièrement ? Si vous démissionnez, vous ne pourrez, a priori, pas bénéficier de l’allocation chômage puisque c’est vous-même qui êtes à l’initiative de ce chômage. Toutefois, dans certaines situations, il est possible d'être indemnisé par Pôle emploi suite à une démission. La réglementation distingue différentes situations : La démission considérée comme légitime, La rupture du contrat aux torts de l'employeur Le problème de conscience professionnelle Le projet de reconversion professionnelle La rupture conventionnelle L'abandon de poste Nous vous expliquons donc ici les différentes possibilités pour démissionner et toucher des allocations chômage.