La fiche de paie représente le contrat d’embauche. Sa mission est de récapituler un certain nombre d’informations relatives à votre travail et votre rémunération. C’est une preuve de la mission accomplie, notamment dans le calcul des droits à la retraite… Il faut la conserver précieusement à vie.

La comptabilité peut être définie comme l’ensemble des opérations permettant : - d’enregistrer les flux réels et les flux monétaires de l’entreprise, - d’établir les documents qui en découlent : on en retiendra deux : - Le bilan : mesure le patrimoine de l’entreprise. Les actifs y sont des éléments identifiables, contrôlés par l’entreprise et lui procurant des avantages économiques. Les passifs sont les capitaux propres, les dettes. Mais le bilan n’explique pas comment le patrimoine a été obtenu. Pour cela il y a un 2nd document : - Le compte de résultat : mesure la performance de l’entreprise : c’est l’historique de l’activité ayant généré un bénéfice ou une perte pendant une période donnée.

Tout d’abord parlons des conditions pour bénéficier de l’allocation chômage : outre le fait que vous devez avoir perdu votre emploi, que vous devez obligatoirement vous inscrire à Pôle Emploi, que vous devez rechercher activement un nouveau travail et que vous n’êtes pas éligible à la retraite, on retiendra la nécessité d’une période minimale de travail dite