La crèche d'entreprise

La crèche d'entreprise

Trouver un mode de garde est souvent un véritable casse-tête pour les parents. En France, il manque près de 300 000 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, selon le dernier rapport du Haut conseil à la famille et à l'âge. Une crèche inter-entreprise est un moyen de garde utilisé par les employés de plusieurs sociétés privées se trouvant à proximité de la crèche. Elle suit le même fonctionnement qu’une crèche collective ou municipale avec en plus l’avantage de la proximité avec les parents salariés, on l’appelle alors communément « crèche privée ». Dans un tel contexte, les crèches d'entreprise ou inter-entreprises permettent de compléter l’offre locale des crèches municipales ou des modes de garde individuels, trop insuffisante. Ces structures privées représentent aujourd’hui 8,75 % des places d'accueil en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), soit 38 000 places.

Les caractères génériques d'Excel

Les caractères génériques d'Excel

Pour rechercher un élément spécifique dont vous ne connaissez pas l’orthographe exacte, vous pouvez essayer d’utiliser un caractère générique dans votre requête. Les caractères génériques sont des caractères spéciaux utilisés pour remplacer des caractères inconnus dans une valeur de texte ; ils sont utiles pour trouver plusieurs éléments dont les données sont similaires mais ne sont pas identiques. Vous pouvez utiliser ces caractères dans les filtres, les recherches et les formules. Dans Excel, il existe trois caractères génériques : Astérisque *, point d'interrogation ?, et tilde ~. Chacun de ces caractères génériques a une fonction différente, et bien qu'il n'y en ait que trois, vous pouvez accomplir beaucoup de choses avec eux.

Egalités salariales homme femme

Egalités salariales homme femme

Le principe de l’égalité de rémunération pour une fonction identique a été inscrit dans le Code du travail le 22 décembre 1972. La loi précise alors que « Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Cette loi sera ensuite complétée par la loi Roudy (13 juillet 1983). Cette loi exige notamment que les entreprises de plus de 50 salarié(e)s ayant signé un contrat avec l’État publient un RSC (rapport de situation comparée) sur la parité professionnelle entre homme et femme en matière d'embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et de rémunération. Enfin aujourd’hui, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a mis en ligne un simulateur-calculateur ainsi qu’un dispositif d’accompagnement gratuit pour les aider dans leur démarche.

Comment créer une veille sur Twitter ?

Comment créer une veille sur Twitter ?

Ce n'est un secret pour personne, pour rester à jour professionnellement, l'activité de veille est essentielle. Elle consiste à vous tenir au courant des nouvelles tendances, nouveaux outils, législations, actions de la concurrence ou autres actualités propres à votre cœur de métier. Cette bonne habitude est particulièrement utile aux professionnels du numérique ou du recrutement qui évoluent dans des milieux très fluctuants. Au-delà de pouvoir s’exprimer spontanément et publiquement sur la toile, l’idée de Twitter est de pouvoir échanger les dernières actualités en temps réel. Twitter est ainsi devenu un support d’information très important, sur tous les sujets. Ainsi, il peut être intéressant d’organiser une veille sur Twitter pour ensuite diffuser du contenu. Les messages de Twitter peuvent paraître courts mais c'est justement le point fort de ce réseau : obtenir les informations « chaudes » sur une thématique en un coup d'œil. C'est donc un outil essentiel dans votre veille quotidienne.

Le titre professionnel du Technicien de production industrielle

Le titre professionnel du Technicien de production industrielle

Les missions principales du technicien sont : la préparation, le lancement et le suivi de l'activité et de la performance de la ligne de production la régulation des dérives du process de production la résolution des dysfonctionnements sur la ligne de production l'organisation de l'activité des personnels de production l'accompagnement de l'adaptation des personnels de production au poste de travail l'amélioration continue des indicateurs de production.